SR8 - Controle de Ausências

Insira ou selecione a Filial desejada.

Numero/codigo da Matricula

Informe a data em que está sendo efetuada a alteração.

Informe o Tipo de Afastamento para Fgts ou Tecle [F3] para consultar tabela. Obs: Alguns Tipos não são válidos para esta rotina. Ex: Tipo "S" -> Falecimento

Sequência do afastamento.

Codigo do tipo do afastamento. Consulte F3 para selecionar de uma lista.

Informe a descrição do Tipo da Ausência.

Verba vinculada ao lançamento do afastamento para tratamento de cálculo.

Informe a data de início do afastamento.

Duração (em dias) do afastamento.

Codigo de afastamento para a RAIS.

Informe a Data Fim de afastamento ou deixe em branco, para informar posteriormente.

Informe a sequência do afastamento do qual este é continuação.

Neste campo será gravado a quantidade de dias que a empresa pagará ao funcionário para as incapacidades. Esta quantidade esta configurada no Cadastro de Tipos de Ausências.

Informar Tipo Ônus da Cessão do trabalhador: 1=Ônus do Cedente; 2=Ônus do Cessionário; 3=Ônus do Cedente e Cessionário. Uso eSocial.

Saldo de dias da ausência a serem pagos.

Informe o saldo de dias a ser considerado no afastamento do funcionário.

Número de dias pagos da ausência.

Informe se o afastamento é continuação de um afastamento anterior com o mesmo tipo.

Codigo internacional de doenças.

Número do comunicado de acidente do trabalho (CAT).

Data do registro da CAT.

Descrição detalhada do afastamento.

Informe o Saldo de Dias

Informe Codigo Memo.

Controle do status da ausencia.

Número de controle interno do sistema para identificar o registro da ausência. Este campo é composto por: Alias da tabela (SR8) + Matricula do Funcionário + Ano + Mês + Dia do Inicio da Ausência.

Código do Processo do funcionário no momento do lançamento da ausência. O processo esta vinculado diretamente ao período de inicio da ausência.

Identifica a que periodo de cálculo está se referenciando o lançamento dentro do processo.

Informar o CNPJ do sindicato no qual o trabalhador exercerá o mandato. Uso eSocial.

Identifica o numero de pagamento de um periodo de calculo.

Informe, para os afastamentos tipo 'O' e 'P', se os dias do afastamento serão considerados no cálculo do pagamento dos primeiros 15 dias realizado pela empresa.

INFORME O CODIGO DO REGISTRO PATRONAL

Informe a data da base legal.

Código do campo MEMO R8_OBSTPA

Neste campo é armazenado a data da exportação para o aplicativo Totvs Controle de Acesso.

Inf. Complementares do afastamento.

Selecione o código do motivo de afastamento temporário. Uso eSocial.

Se o afastamento temporário é decorrente de um acidente de trânsito (seja por acidente de trabalho ou por doença), será necessário identificar o Tipo de Acidente de Trânsito. 1 - Atropelamento; 2 - Colisão; 3 - Outros. Uso eSocial.

Utilize esse campo para inserir observações do tipo do afastamento relativo ao acidente de trabalho. Uso eSocial.

Preencher com o nome do emitente do atestado de afastamento. Uso eSocial.

Número de inscrição do emitente do atestado de afastamento no órgão de classe. Uso eSocial.

Preencher com a sigla da Unidade da Federação relativa ao órgao de classe do emitente do Atestado de afastamento. Se o campo R8_CRMMED for preenchido, este campo deverá ser preenchido com uma UF válida. Uso eSocial.

Informar o CNPJ da empresa Cessionária, para a qual o funcionário foi cedido, o qual deverá ser válido e diferente do CNPJ do declarante. Uso eSocial.

Informar Tipo Ônus da Remuneração no Mandato Sindical do trabalhador: 1=Ônus Empregador; 2=Ônus Sindicato; 3=Dif.Salarial paga pelo Sindicato. Uso eSocial.

Neste campo deve ser informado o tipo de órgão de classe: 1 = CRM; 2 = CRO

Informe '2=Não' para que o cálculo proporcione o valor dos adicionais conforme os afastamentos ou '1=Sim' para que não proporcione. Por exemplo: afastamento do dia 01/07/2016 à 03/07/2016, ao selecionar '2=Não', para o cálculo dos adicionais serão pagos os dias trabalhados mais os dias de afastamento, nesse caso 28 dias.Ao selecionar '1=Sim', seriam pagos apenas sobre os dias trabalhados, nesse caso 31 dias. Atenção: Válido para todos os tipos de ausências exceto a do tipo '4=Controle de Dias de Direito'.

Data de Integração com TAF

Informar o tipo de processo valores permitidos: 1=Administrativo; 2=Judicial; Uso eSocial. 3=Numero do Beneficio (NB) do INSS

Contém o Codigo do Motivo Anterior, caso o mesmo seja alterado no campo R8_TPEFD.

Informar se a alteração de motivo tem efeito retroativo à data de afastamento original.

Origem da alteração.

Preencher com o número do processo judicial.

Chave de integração da alteração com o TAF.

Informe a chave inicial do TAF (CODUNICO+SEQUENCIA AFASTAMENTO+ "INI") uso eSocial.

Informe a chave final do TAF (CODUNICO+SEQUENCIA AFASTAMENTO+ "FIM") uso eSocial.

Data a partir da qual o instrumento ou determinação legal passa a produzir seus efeitos.

O campo reserva a data de alteração do tipo de afastamento eSocial de doença para acidente de trabalho ou vice-versa.

Filial do substituto

Matricula do Substituto

Numero do Gerenciador Eletronico de Documentos e Processos

Informe 2 para o evento não seja integrado com o TAF/Middleware; Informe 1 ou mantenha vazio para que o afastamento seja integrado;

Informar a data de início do período aquisitivo de férias - eSocial

Informar a data final do período aquisitivo de férias - eSocial, somente se o período aquisitivo for inferior a um ano.

Informar o CNPJ no qual o trabalhador irá exercer o mandato eletivo

Servidor optou pela remuneração do cargo efetivo, válido apenas para categoria 301.

Número Recibo CAT