SRA - Funcionários

Informe o codigo da Filial

Informe o código de identificação do funcionário, de formato numérico. Exemplo: 000001, 000080.

O Centro de Custo determina onde o funcionário estará alocado dentro da empresa. Este código será utilizado na seleção de informações em relatórios, SEFIP,etc. para definir critérios de agrupamento de funcionários.

Descrição do centro de custo.

Informe o Nome do Funcionário.

Informe o número do C.P.F. do Funcionario. Esta informação será utilizada na emissão de relatórios e geração de arquivos magnéticos de carater legal. Ex.: DIRF, Informe de rendimentos.

Informe o número do P.I.S. do Funcionário. Esta informação será utilizada na emissão de relatórios e geração de arquivos magnéticos de carater legal. Ex: RAIS, FGTS, Previdência.

Informe o número do RG - Registro Geral do funcionário. Esta informação será utilizada na emissão de relatórios e geração de arquivos magnéticos de carater legal.

Informe o número da Carteira Profissional do funcionário. Esta informação será utilizada para relatórios e arquivos magnéticos tais como RAIS, CAGED, FGTS, etc.

Informe a Série da Carteira Profissional do funcionário. Esta informação será utilizada para relatórios e arquivos magnéticos tais como RAIS, CAGED, GPS, etc.

Selecione a Unidade Federativa da Carteira Profissional do funcionário, conforme tabela 12. Esta informação será utilizada para relatórios e arquivos magnéticos como: RAIS, CAGED, GPS, etc.

Informe o número da Carteira de habilitação do funcionário.

Informe "1=Sim" se o funcionário for residente no exterior ou "2=Não" se o funcionário não for residente no exterior. O conteúdo deste campo será utilizado para o cálculo de I.R. de funcionários residentes no Exterior.

Informe o complemento do RG.

Informe o endereço do Funcionário.

Informe o tipo de endereço: "1" para Comercial ou "2" para Residencial.

Informe o código do país de residência do funcionário conforme tabela RFB, funcionário, conforme conteúdo caso o mesmo resida no exterior. Uso eSocial.

Informe o código do país da nacionalidade do funcionário, conforme tabela de países da RFB. Uso eSocial.

Informe o Bairro do Funcionario.

Informe o número do endereço.

Selecione o Estado (Unidade de Federacao) de origem do funcionário, conforme tabela 12 do SX5.

Descrição do código do país da tabela RFB da residência do funcionário, caso o mesmo resida no exterior. Uso eSocial.

O nome do País de nacionalidade do funcionário, conforme tabela de países da RFB. Uso eSocial.

Informe o tipo de logradouro em que o funcionário reside. Uso eSocial.

Informe o Municipio do funcionario.

Informe o número da Seção do Título Eleitoral do funcionário.

Descrição do tipo de logradouro em que o funcionário reside. Uso eSocial.

Informe o endereço de correio eletrônico alternativo do funcionário (e-mail). Uso eSocial.

Informe o logradouro em que o funcionário reside. Uso eSocial.

Informe a Caixa Postal .

Informe o Código de endereçamento postal da Caixa Postal do funcionário.

Informe "S" se houve alteração do Endereço do Funcionário ou "N" se não houve alteração do endereço do funcionário. Utilizado para atualização de dados junto a Caixa Econômica Federal.

Informe o número da Carteira de Reservista do funcionário.

Informe o número do logradouro em que o funcionário reside. Uso eSocial.

Informar se o trabalhador enquadra-se em uma ou mais situações disponíveis, quanto a sua deficiência se possuir. Uso eSocial. Será permitida múltipla escolha, com as seguintes opções: Física; Auditiva; Visual; Mental; Intelectual e Reabilitado.

Informe o DDD do número de telefone do funcionario.

Informe o Telefone do funcionário.

Informe o código de município do endereço do funcionário. Uso eSocial.

Informe o número do Título Eleitoral do funcionario.

Nome do município do endereço do funcionário. Uso eSocial.

Informe o DDD do celular.

Informe o número de celular do funcionário.

Informar se necessário informações complementares, quanto a deficiência do funcionário. Uso eSocial.

Informe o órgão emissor da Carteira Nacional de Habilitação do funcionário. Uso eSocial.

Informe neste campo o nome completo do funcionário, quando este possuir mais de 30 caracteres (máximo de 70 caracteres).

Informe o Nome da Mãe do funcionário.

Informe a data de emissão da Carteira Nacional de Habilitação do funcionário. Uso eSocial.

Informe o Nome do Pai do funcionário.

Informe o número da Zona do Título Eleitoral do funcionário.

Selecione a sigla do estado (UF) de nascimento do funcionário, conforme tabela 12 - utilizada na emissão da RAIS.

Selecione a nacionalidade do funcionário, conforme tabela 34 - utilizada na emissão da RAIS.

Informe a Data de Nascimento do funcionário.

Informe "1=Sim" se o funcionario tem a nacionalidade brasileira mas nasceu em outro país ou "2=Não" se o funcionário tem a nacionalidade brasileira e nascido no Brasil.

Código da nacionalidade do funcionário, caso este seja estrangeiro.

Informe o Complemento do Endereço do funcionário.

Informe o país de origem, caso o funcionário seja estrangeiro.

Informe a data de validade da Carteira Nacional de Habilitação do funcionário.

Informe o órgão emissor do documento de Orgão de Classe do funcionário. Uso eSocial.

Informe o código de município de nascimento do funcionário. Uso eSocial.

Informe o Municipio de nascimento do funcionário para impressão no campo correspondente da ficha de cadastramento de PIS.

Informe a data de emissão do documento Órgão de Classe do funcionário. Uso eSocial.

Informe o Código de endereçamento postal do endereço do funcionário.

Informe a data de validade do documento de Orgão de Classe do funcionário. Uso eSocial.

Informe o número do Registro Nacional de Estrangeiro (RNE). Uso eSocial.

Informe o órgão emissor do Registro Nacional de Estrangeiro (RNE). Uso eSocial.

Informe a data de Expedição do Registro Nacional de Estrangeiro (RNE). Uso eSocial.

Informe se funcionário estrangeiro está na condição 'Casado(a) com Brasileiro(a)'. Uso eSocial.

Informe neste campo o Ano de Chegada de funcionários estrangeiros. Utilizado na RAIS.

Informe se funcionário estrangeiro possui filho(a) brasileiro(a). Uso eSocial.

Informe o Sexo do Funcionário. M - Masculino F - Feminino Utilizado na concessão da licença maternidade e na RAIS.

Informe o tipo de regime previdenciário conforme a lista de opções disponíveis. Uso eSocial.

Selecione o estado civil do funcionário, conforme tabela 33. O valores "União Estável" e "Outros" não são aceitos para o eSocial.

Preencher com a identificação do processo judicial, caso o funcionário tenha idade menor que 14 anos, conforme padrão da justiça federal: NNNNNNNDDAAAAJTROOOO, onde: NNNNNNN - Número do processo DD - Dígito Verificador AAAA - Ano de autuação do processo J - órgão ou segmento do judiciário, representado por número TR - Número do tribunal ou, na Justiça Militar da união, a circunscrição judiciária, identificada pelos números de 01 a 27, OOOO - é a unidade de origem do processo representado por números, que deve existir na tabela de PROCESSOS. Uso eSocial.

Informe o número de dependentes para efeito de dedução no Imposto de Renda retido na Fonte.

Selecione o Indicativo de Decisão da reintegração do funcionário: 1=Reintegração por Determinação Judicial; 2=Reintegração por Anistia Legal ou 9=Outros. Uso eSocial.

Informe o número de filhos menores de 14 anos com direito ao Salário Familia. Será utilizado no cálculo do Salário Família.

Preencher com a identificação do processo judicial, conforme padrão da justiça federal: NNNNNNNDDAAAAJTROOOO, onde NNNNNNN-Número do processo DD-Dígito Verificador AAAA-Ano de autuação do processo J-órgão ou segmento do judiciário, representado por número; TR-Número do tribunal ou, na Justiça Militar da união, a circunscrição judiciária, identificada pelos números de 01 a 27 OOOO-é a unidade de origem do processo, representado por números, que deve existir na tabela de PROCESSOS. Uso eSocial.

Informe "S" se houve alteração da data de nascimento do Funcionário ou "N" se não houve alteração da data de nascimento do funcionário. Utilizado para atualização de dados junto a Caixa Econômica Federal.

Informe a Data de Admissão do funcionário.

Selecione o número da lei de anistia correspondente: 1=Lei 6.683/1979; 2=Lei 8.632/1993; 3=Lei 10.559/2002; 4=Lei 10.790/2003 ou 5=Lei 11.282/2006. Uso eSocial.

Nesse campo deve ser digitado: Data Opção FGTS do funcionário.

Informe a Data de Demissão do funcionário.

Preencher com a data a partir da qual o trabalhador deverá ser considerado como reintegrado. Regra: Data deve ser posterior a data de desligamento informado no evento de desligamento. Uso eSocial.

Informe a data de vencimento do primeiro período de experiência do funcionário. Utilizado no cálculo da rescisão de contrato e relatório de vencimento de experiência.

Informe a data de vencimento do segundo período de experiência do funcionário.

Informe a data do vencimento do exame médico do funcionário. Utilizado no relatório de vencimento de experiência.

Informe o Código do banco e agência na qual será depositado o pagamento do salário do funcionário.

Preencher com a data do efetivo retorno do trabalho. Deverá ser maior ou igual a Data de Efeito (Dt. Efeito). Uso eSocial.

Informe o tipo da conta para deposito de salários: 1=Conta Corrente / 2=Conta Poupança.

Preencher com o código da categoria do trabalhador, conforme tabela 1 do leiaute eSocial.

Informe o número da conta bancária do funcionário para depósito do pagamento do salário.

Informe o Código do banco e agência na qual será depositado o FGTS do funcionário.

Informe o Número da conta para depósito do FGTS do funcionário.

Selecione a situação do funcionário em folha, conforme tabela 31.

Informe o Número de horas contratuais que o funcionário trabalha por mês, para efeito do cálculo do Salario-Hora.

Informe o Número de horas contratuais que o funcionário trabalha por semana.

Informe a Data da Alteração do Salario para a Ficha de Registro e Historico Salarial.

Informe o Código da Chapa do Funcionário.

Informe o Código Turno de Trabalho no qual o funcionário está alocado.

Descrição do turno.

Informe a Senha do funcionário para acessar o Terminal de Consulta.

Informe o tipo do regime da jornada de trabalho. Uso eSocial. Opções disponíveis: 1-Submetidos a Horário de Trabalho (Cap. II da CLT); 2-Atividade Externa especificada no Inciso I do Art. 62 da CLT; 3-Funções específicadas no Inciso II do Art. 62 da CLT. Uso eSocial.

Informe o Código da função do funcionário de acordo com tabela definida no Cadastro de Funçöes.

Informe a Descricao da Funcao.

Informe o Número da Ficha de Registro do funcionário.

Informe o Nível do funcionário. Este campo é utilizado para verificar se o funcionário pode realizar um ensaio.

Selecione o código correspondente ao tipo de pagamento do Imposto Sindical, descontado do funcionário, conforme tabela 29.

Informe o nome pelo qual o funcionário é mais conhecido dentro da empresa.

Informe o Codigo de Ocupações.

Informe o Código do Sindicato do qual o funcionário faz parte.

Informe "S" se houve alteração do CBO do Funcionário ou "N" se não houve alteração do CBO do funcionário. Utilizado para atualização de dados junto a Caixa Econômica Federal.

Informe a Descricao do Sindicato.

Em caso de Autônomo, informe se é um Microempreendedor individual MEI: 1=Não, 2=Sim, esta informação será utilizada no calculo de IRF

Identifica o agrupador de funcionários que sofrerão o mesmo tipo de cálculo

Informe o código de exposição a agente nocivo, de acordo com a Tabela de Ocorrencias da SEFIP, se a atividade da empresa expor seus empregados a agentes nocivos.

Neste campo deve ser selecionado o tipo de Adicional por Tempo de Serviço que o funcionario recebe.

Informe "S" para funcionários que têm direito a cesta basica ou "N" para os que não têm direito.

Informe o Código do Vale Refeição utilizado pelo funcionário para efeito de desconto.

Selecione o Órgão Emissor do Documento Nacional de Identidade (RG), conforme tabela 64.

Neste campo deve ser digitado: O percentual da pensäo alimenticia à ser descontado, o mesmo será calculado sobre as verbas com incidencia p/pensäo.

Informe o percentual a ser utilizado para cálculo do adiantamento do Salário do funcionário.

Selecione a categoria funcional à qual se enquadra o funcionário, conforme tabela 28.

Informe a periodicidade em que os pagamentos, são realizados, conforme a tabela 40.

Informe o valor do Salário Contratual do funcionário, conforme categoria.

Informe o valor que corresponde ao Salário menos as antecipações concedidas. Este campo servirá como base para Cálculo de Aumento Salarial. (Tipo Dissídio).

Informar o número de horas que serão cosideradas para cálculo de periculosidade.

Informar o número de horas que serão consideradas para cálculo de insalubridade mínima.

Informe o número de horas que serão consideradas para cálculo de insalubridade média.

Informe o número de horas que serão consideradas para cálculo de insalubridade.

Selecione o tipo de admissão para FGTS do funcionário, conforme tabela 38 - utilizado na geração de CAGED, RAIS, etc.

Selecione o código de afastamento para cálculo de FGTS do funcionário, conforme tabela S046.

Selecione o código de vínculo empregatício do funcionário, com relação à RAIS, conforme tabela 25.

Selecione o código do grau instrução do funcionário, de acordo com a RAIS, e conforme a tabela 26.

Digite

Selecione o código de rescisão do funcionário, utilizado na RAIS, conforme tabela 27.

Informe o Número de meses trabalhados para cálculo do 13º no ano quando houver necessidade da alteração do número de avos calculados pelo sistema.

Informe o fator multiplicador do salário mínimo para o cálculo da insalubridade. Esse fator é utilizado quando, por exemplo, o cálculo da insalubridade for sobre 2 salários mínimos. Nesse caso, esse campo deverá ter o conteúdo igual a 2. Caso o conteúdo seja nulo, será assumido o valor 1 na execução do cálculo da insalubridade. A aplicação do fator somente terá efeito para o cálculo da insalubridade que estiver configurado para pagamento pelo salário minímo no cadastro de sindicatos.

Informe a quantidade de meses trabalhados com vínculo empregatício em outras empresas nos últimos 36 meses imediatamente anterior a demissão. Utilizado no cálculo da Convenção Coletiva e no Seguro Desemprego.

Habilitação do Registro

Informe "S" se houve alteração do No. da Carteira Profissional do funcionário ou "N" se não houve. Será utilizado para atualização de dados junto a Caixa Econômica Federal.

Informe "S" se houve alteração do Número do P.I.S. do funcionário ou "N" se não houve alteração. Será utilizado para atualização de dados junto a Caixa Econômica Federal.

Se a empresa for usuária do portal Conectividade Social da CAIXA, digite a Chave de Identificação do funcionário, gerada pelo portal quando informada a homologação rescisória, para que seja impressa no Termo de REscisão Contratual.

Informe o número de naturalização.

Informe "S" se houve alteração da Data de Admissão ou "N" se não houve alteração. Será utilizado na atualização de dados junto a Caixa Econômica Federal.

Informe a data de naturalização.

Informe "S" se houve alteração de Opção de F.G.T.S. , e "N" se não houve alteração. Utilizado na atualização de dados junto a Caixa Econômica Federal.

Informe o Orgão Emissor do RG para uso na emissão do CAT, TSA e eSocial.

Informe "S" se houve Alteração do Nome do Funcionario ou "N" se não houve alteração. Será utilizado na atualização de dados junto a Caixa Econômica Federal.

Selecione o código de retenção de I.R. se código diferente do código 0561, conforme tabela 37.

Informe o número de inscrição do Autônomo

Informe o número do crachá do funcionário que será utilizado pelo Sistema de Ponto Eletrônico para leitura das informações geradas pelo relógio.

Descreva o serviço prestado pelo funcionário autônomo à empresa.

Informe o código da regra de apontamento ao qual o funcionário estará sujeito na apuração das marcaçöes pelo Ponto Eletrônico.

Informe o Órgao emissor do documento de Identidade.

Selecione o tipo de alteração salarial efetuada para o funcionário, conforme tabela 41.

Neste campo deve ser digitado o nome do arquivo que tenha a foto do funcionário no formato de Bitmap.

Categoria do funcionário utilizada na geração da SEFIP. Informe o código da categoria do trabalhador de acordo com a tabela de categorias da SEFIP.

Informe a Sequência de Turno do funcionário, utilizado no Módulo de Ponto Eletrônico.

Informe a Descrição do Departamento do Funcionário.

Informe o Código Único.

Digite Regime utilizado

Informe o Número de Registro do Funcionário.

De acordo com o tipo de contrato de trabalho, informe: 1 - Prazo Indeterminado 2 - Prazo Determinado. Nesta opção estão enquadrados os contratos referentes a Lei 9.601/98, ao Artigo 443 da CLT e também os contratos por safra. Quando informado o tipo de contrato igual a 2- Determinado, a data fim do contrato poderá ficar em branco ou preenchida em um período máximo de 5 anos após data de admissão.

Informe o IDM.

Indique o meio pelo qual o funcionário recebe cópias dos documentos: 1 - Cópias Eletronicas 2 - Cópias em Papel 3 - Ambos 4 - Não recebe cópias.

Informe neste campo a Mensagem ao funcionário.

Para funcionários cuja categoria for Pro-labore ou Autonomo, informe "S" se o INSS deve ser descontado sobre o salario de Contribuição ou "N" se não deve ser descontado.

Informe o código do plano da assistência odontologica

Para funcionários cuja categoria for Pro-Labore ou Autônomo, informe a classe do salário de contribuição. Validos números de 0 a 9. O conteúdo deste campo é meramente informativo e é usado na geração da SEFIP (obrigatório apenas em recolhimentos de competências anteriores a 03/2000).

Informe o tipo de assistência medica: 1 - Faixa Salarial ou 2 - Faixa Etária.

Informe "S" se o funcionário for Distribuidor de Documentos, e "N" se o funcionário não for distribuidor de Documentos.

Informe: "1" se o funcionário for Deficiente Fisico; "2" se o funcionario não for deficiente físico.

Informe o Código de Assistência Médica escolhido pelo funcionário.

Informe "S" se as informaçöes do Banco de Horas apuradas para este funcionário serão enviadas para a Folha de Pagamento ou "N" se as informações não serão enviadas para a Folha de Pagamento.

Informar se o trabalhador já recebe o benefício previdenciário da aposentadoria, por tempo de contribuição ou por idade. Uso eSocial.

Informe "S" para que as Horas do Funcionário sejam consideradas para o Banco de Horas ou "N" para que sejam desconsideradas.

Informe se o funcionario é Beneficiario Reabilitado, Portador de deficiencia Habilitado ou se não se aplica. Campo utilizado para geração do Perfil Profissiográfico Previdenciário.

Informe neste campo o número de dependentes que participam do plano de assistência médica do funcionário.

Informe a data de chegada do funcionário estrangeiro no Brasil.

Informe neste campo a Raca/Cor do Funcionario.

Marca Transferência.

Informe o Código da Tabela Salarial a qual o funcionário pertence.

Informe o Percentual de acidente de trabalho decorrente dos riscos conforme o grau: leve, médio ou grave. Este campo só deverá ser informado se for diferente do percentual do centro de custo e diferente do percentual do parâmetro Encargos da Empresa, pois estes campos serão desconsiderados sendo necessário informar o percentual total do funcionário mais a parte da empresa.

Informe o Nivel da Tabela Salarial ao qual o funcionário pertence.

Informe a Faixa da Tabela Salarial a qual o funcionário pertence.

Informe 'S' se o funcionário recebe e-mail ou 'N' se o funcionário não recebe e-mail. Caso esteja com S, o funcionário poderá receber o demonstrativo de pagamento por email.

Informe "S" se o funcionário recebe Fichas de Não-Conformidades e "N" se não recebe.

Informe o Endereço de Correio Eletrônico do funcionário (e-mail).

Informe o Percentual de FGTS para cálculo do depósito mensal. Deve ser informado apenas para funcionários com percentual diferenciado ou em caso de Pro-labore quando desejar calcular o FGTS.

Informar a data de vencimento da estabilidade quando o funcionário tem estabilidade. Esta data servirá de alerta no cálculo de uma rescisão para funcionário em estabilidade.

Mensagem do funcionário.

Informe: - "1" se o tipo de recebimento de e-mail for HTML ; - "2" se o tipo de recebimento de e-mail for Texto.

Informe o número de inscrição no Órgão de Classe do funcionário.

Informe o tipo de assistência odontológica: 1 = Faixa Salarial ou 2 -Faixa Etária.

Informe o Código do Cargo do funcionário de acordo com tabela definida no Cadastro de Cargos. O Código do Cargo deverá respeitar o Centro de custo do Funcionário. Para efeito de relatórios, caso este campo não esteja informado, será considerado o Cargo associado à Função do Empregado.

Preencha este campo com os seis primeiros números da matrícula.

Descrição do Cargo

Neste campo é armazenado a data da exportação para o aplicativo Totvs Controle de Acesso.

Os códigos do acervo são: O 07º e o 08º dígito da matrícula, sendo: 01 - Para acervo próprio; 02 - Para acervos incorporados até 31/12/2009.

Informe o tipo de certidão civil utilizada.

O código de registro civil é o número relativo ao serviço de registro civil de pessoas naturais. Os códigos do registro civil são: o 09º e o 10º dígito da matrícula.

Código da titulação do professor.

Informe a data de emissão da certidão civil.

Tipo do livro de registro, com um dígito numérico (15º número da matrícula),sendo: 1: Livro A (Nascimento); 2: Livro B (Casamento); 3: Livro B Auxiliar (Casamento Religioso com efeito civil); 4: Livro C (Óbito); 5: Livro C Auxiliar (Natimorto); 6: Livro D (Registro de Proclamas); 7: Livro E (Demais atos relativos ao registro civil ou livro E único); 8: Livro E (Desdobrado para registro especifico das Emancipações); 9: Livro E (Desdobrado para registro especifico das Interdições).

Informe o termo/matrícula da certidão civil. Em caso de certidão civil emitida a partir de 01/01/2010, informar a matrícula da certidão civil com 32 caracteres, esta informação será utilizada para gerar o PIS do funcionário na rotina do CNIS.

Informar o Codigo do Posto do Funcionario

Informe o livro da certidão civil.

Informe o número da folha da certidão civil.

Informe a data de expedição da carteira profissional.

Informe o cartório da certidão civil.

Informe a UF do certificado civil.

Selecione a Unidade Federativa do RG do funcionário, conforme tabela 12.

Informe o Código do Município de Expedição da Certidão Civil.

Codigo do departamento do funcionário, de acordo com tabela definida em Cadastro de Departamentos.

Informe o município da certidão civil

Informe o número do passaporte

Informe o emissor do passaporte.

Informe a UF do passaporte.

Informe a data de expedição do RG.

Informe o tipo de deficiência.

Informar se o contrato de trabalho é a tempo parcial (jornada de trabalho). Campo Utilizado no Homolognet e na RAIS.

Informe a data de emissão do passaporte.

Para Contrato de trabalho por prazo determinado. Informe Não para contrato sem cláusula assecuratória de direito recíproco de rescisão antecipada e Sim, caso o contrato tenha esta cláusula. Campo utilizado no Homolognet.

Para Contrato de trabalho por prazo determinado. Informe a data de término do contrato de trabalho. Campo Utilizado no Homolognet.

Informe se o Sábado é compensado durante a semana. Campo Utilizado no Homolognet.

Informe a data de reintegração do funcionário. Informar apenas nos casos em que houve efetiva reintegração do funcionário por decisão judicial, de modo a constar movimentação no CAGED.

Informe a data de demissão anterior à reintegração do funcionário. Informar apenas nos casos em que houve efetiva reintegração do funcionário por decisão judicial.

Informe a data de validade do passaporte.

Informe qual o Código do Item Contábil que o funcionário esta locado.

Informe o código do País do documento de Identificação

Informe qual o Código da Classe de Valor que o funcionário esta locado.

Informe o país de emissão do passaporte.

Indicar se o Funcionário tem Desconto da Contribuição Assistencial (S/N)

Informe o número do RIC.

Indicar se o Funcionário tem Desconto da Contribuição Confederativa (S/N)

Informe o emissor do RIC.

Informe a UF do RIC.

Indicar se o Funcionário tem Desconto da Mensalidade Sindical (S/N)

Informe o Código do Município de Expedição do RIC.

Informe a data de afastamento por moléstia grave.

Informe o município do RIC.

Informe o percentual correspondente ao acréscimo/adicional pelo exercício de cargo de confiança.

Informe a data de expedição do RIC.

Informe o percentual correspondente ao adicional de transferencia.

Informe se para este funcionário deverá ser, ou não, calculado o valor do INSS. Informar, sobretudo, quando o país do funcionário estrangeiro possui acordo com o Brasil.

Data de envio das informações do funcionário no CAGED. Este campo será atualizado automaticamente pela rotina do CAGED.

Localidade para entrega de benefícios do funcionário.

Informe o número de horas contratuais que o funcionário trabalha por dia.

Informe se o funcionário possui Periculosidade.

Informe o Código do Vale Alimentação utilizado pelo funcionário, para efeito de desconto.

Informe "1=Não" se o funcionário não possuir insalubridade. Caso o funcionário possua insalubridade, informe o grau através das opções "2= Insalubridade Mínima", "3= Insalubridade Média" ou "4= Insalubridade Máxima".

Neste campo deverá ser informada a categoria da CNH: 1=Categ. A; 2=Categ. B; 3=Categ. C; 4=Categ. D; 5=Categ. E; 6=Categ. AB; 7=Categ. AC; 8=Categ. AD; 9=Categ. AE

Neste campo deverá ser informada a UF da CNH.

Neste campo deverá ser informada a classificação do estrangeiro conforme as opções do leiaute. O campo é obrigatório caso o país de nascimento seja diferente de Brasil.

As movimentacoes devem ser efetuadas pela rotina Movimentações entre Filiais.

Informe o último período fechado.

Informe o último roteiro fechado.

Informe o último número de pagamento efetuado.

Informe se o funcionário possui plano de saúde: 1 = Sim; 2 = Não. Esta informação será utilizada no cálculo de plano de saúde por agrupamento.

Filial do Titular falecido, que deu origem ao pagamento ao Pensionista.

Matrícula do Titular falecido, que deu origem ao pagamento ao Pensionista.

Tipo do pagamento ao Pensionista, quanto a tempo e prazo.

Data da aposentadoria, gerada pelo cálculo da rescisão utilizando o motivo de aponsentadoria.

Valor atual do subsídio de carreira.

Data de Nomeação do servidor.

Informe a data da efetivação, quando ocorrer.

Informe o código do concurso pelo qual houve o ingresso deste servidor.

Tipo do Adido/Cedido.

Campo onde constará a Jornada Reduzida solicitada pelo servidor e válida neste momento.

Campo onde constará o tipo de comissionamento solicitado pelo servidor e ativo no momento.

Data da última alteração do Horário do Estudante.

Tipo do curso do estudante (Anual ou Semestral).

Número do Ano ou Semestre do estudante.

Informe o período do curso do estudante.

Neste campo constará a quantidade de dias de antecedencia do vitaliciamento, referente ao ultimo email enviado de prazo para entrega do relatório de estágio probatório.

Campo para armazenar a matrícula do trabalhador oriunda de outro ERP, durante o processo de migração de software.

Nome social para o reconhecimento da identidade de gênero de pessoas travestis e transexuais . Conforme Decerto Nº 8.727, de 28 de abril de 2016

Para os funcionários Horistas, Informe: 1-Sim, para informar que a jornada de trabalho do funcionário será variável, ou 2-Não para informar que a jornada do funcionário será fixa (tradicional). Caso o horista tenha jornada variável ao se calcular, férias, 13º salário ou aviso prévio, na apuração das horas trabalhadas, será considerada a média do periodo aquisitivo (para as férias) ou a média dos ultimos 12 meses para os casos de 13º salário ou aviso prévio.

Desc EPS

Selecione a habilidade motora do funcionário, para impressão no formulário Registro de Assegurado a ser enviado ao IVSS.

Informe a data da primeira habilitação. Uso eSocial.

Código do usuário do Protheus que incluiu o funcionário

Informe neste campo se o funcionário preenche a cota de pessoas com deficiência.

Se o tipo de inscrição for 1 deve ser informado um CNPJ; se o tipo de inscrição for 2 deve ser informado um CPF.

Deve ser igual a 1=CNPJ 2=CPF.

Informe o código de localidade de pagamento.

Indica se o funcionário demitido pode ou não ser readmitido no futuro. Se estiver preenchido "Sim", não será possível admitir um funcionário com o mesmo CPF até que o campo seja alterado.

Preencher o campo para contrato por prazo determinado: Branco ou "0" para contrato fixado em dias OU "1" para contrato determinado pela ocorrência de um Fato. O preenchimento deste campo é utilizado no eSocial.

Descrição do CEP.

Informe o tipo de via.

Informe a data de Início do cadastro do beneficiário - Orgãos Publicos

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Informe a data em que o funcionário teve o último Reconhecimento.